...invisible, et tout à fait impressionnant cet expl oit "nanotechnique", par des scientifiques de Cambridge. Un bouquet de fleurs pour vous souhaiter, une...

Une première étude du financial times affirme que 76 % des anglais jurent sur leur lieu de travail et que moins de 20 % des personnes s'en disent choqués. Une autre étude, en Nouvelle zélande, a montré, qu'après avoir enregistré 35 heures de conversation...

Les projets informatiques ont redémarré après deux années noires de réduction des coûts, ce qui a engendré d'importants programmes de recrutement. Résultat : près de 30 % des offres d'emploi cadre émanent cette année, pour l'Apec, du secteur informatique....

Je continue mes réflexions autour des précaires…par John Kenneth Galbraith : « Au darwinisme social cruel du milieu du XIXe, lui succéda au cours XXe siècle un déni plus amorphe de la pauvreté initié par les présidents Coolidge (1923-1929) et Hoover (1929-1933)....

Plutôt que de "livrer" un bilan de plus pour 2005, ou des bilans consolidés par des agrégateurs bien sympa - je suis d'accord - , j'ai préféré entre la poire et le café, vous exposer un constat, très bien illustré par une étude sur La PRECARITE de l'emploi...

Journée d'affluence, mercredi 21 décembre 2005. Plus de 1500 pages vues sur ce blog ! Bon, je n'ai pas encore la puissance de tomlitoo.com, un site à destination des moins de huit ans où les parents peuvent y trouver des activités et des histoires à raconter...

J’ai fait mon benchmarking au Canada, et pour « trackbacker en Bloggle » avec l’article relatif à la motivation « Y/D : climatiseur… », voici un éclairage canadien sur la GRH, où comment procéder pour que les salariés se motivent, en particulier la génération...

A cette heure de grande écoute, un peu de spiritualité dans mes propos, j’ai fait connaissance de deux humanistes d’entreprise, (cf art ci-dessous), voici une autre confession... pour le recul de l’homme de foi, fondateur de Opteaman, cabinet conseil...

J’ai bien aimé cette conférence-débat, hier soir, à Bordeaux, au sein de notre association NGRHumaines, que je soutiens, sur le thème de la stabilité sociale dans les entreprises, pour les interventions de deux humanistes, Zahir Yanat, école de Management,...

Je suis d'accord avec Olivier Davouot faisant référence à notre dernière conversation, le réseau, est une "arme" efficace pour décrocher un job, une mission,. et j'inviterais les futurs diplômés à "cultiver" leur réseau personnel, familial, social, affectif...