SALAIRES : des ingénieurs

Publié le par PP GIRARD SATIEconseil.rh

Une info intéressante  de  guid'emploi   pour les futurs diplômés des grandes écoles : En 2004, les 10 % d’ingénieurs les mieux payés ont perçu des rémunérations plus de trois fois supérieures aux 10 % les moins bien payés. L’expérience professionnelle ainsi que l’école de sortie expliquent l’essentiel des disparités de salaires. Les écoles les plus prestigieuses permettent un accès plus rapide à des positions hiérarchiques et donc à des salaires plus élevés. Les inégalités salariales liées au sexe persistent et l’accès aux postes à responsabilité reste plus difficile pour les femmes. Des mobilités récentes à l’étranger, ainsi que l’implication dans les processus d’innovation sont des facteurs qui ont un impact positif sur le salaire. Enfin, les entreprises qui pratiquent des politiques de veille concurrentielle stratégique offrent en général à leurs ingénieurs des rémunérations plus élevées.

Voir le document  ===>  INSEE

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