L'Américain roule asiatique : " so décadent ! "
Infiltrations asiatiques dans le très protégé secteur automobile américain, l'article de Laurent MAURIAC (libération.fr 10 avril 2006) :
Maintenant, on fabrique au Sud :
Rien de bien surprenant. Autre point que je tiens à souligner, qui pourrait prêter à sourire, à nous autres les gaulois, c'est, à priori, la mise en pratique du recrutement par simulation :
Le recrutement par simulation, appellation ou marque déposée par l' ANPE française sous l'égide du très influent Georges Lemoine, quoi que, quand on sait que notre sociologue régional a passé une partie de sa carrière au Canada, nous supputons qu'il a dû rapporter quelques échantillons dans ses valises ! M'enfin ça marche, à la sauce Américaine.
Si les marques asiatiques semblent redonner des couleurs pastelles à l'économie américaine, offrir du travail et de bons salaires à des sans-emploi, plus besoin de syndicats : c'est ce que laisse entendre ce dirigeant d'entreprise, Kalson. De surcroît, par précaution ou par principe, (lol) :
Pour les écorchés de la crise anti-CPE, c'est le monde à l'envers ou peut être une problématique d'interculturalité : So décadent [1] !
[1] En américain, le sens de décadent est aux antipodes du sens que nous lui donnons, pour les américains, so décadent : c'est fun, dans le vent, ...
Au moment où General Motors et Ford voient leurs ventes chuter, ferment des usines et suppriment des postes, les constructeurs asiatiques font l'inverse : ils s'implantent et ils embauchent.
Maintenant, on fabrique au Sud :
La principale motivation est l'incitation fiscale offerte par les Etats
Rien de bien surprenant. Autre point que je tiens à souligner, qui pourrait prêter à sourire, à nous autres les gaulois, c'est, à priori, la mise en pratique du recrutement par simulation :
Ici, sa première mission a été d'en embaucher 2 300. Pour obtenir l'aide de l'Etat, nous devions recruter des gens habitant dans l'Alabama. J'ai décidé d'en faire un avantage. J'ai embauché des gens qui avaient fait leurs preuves, peu importe s'ils vendaient des vêtements ou faisaient autre chose. Nous leur avons appris ce que nous voulions d'eux.
Le recrutement par simulation, appellation ou marque déposée par l' ANPE française sous l'égide du très influent Georges Lemoine, quoi que, quand on sait que notre sociologue régional a passé une partie de sa carrière au Canada, nous supputons qu'il a dû rapporter quelques échantillons dans ses valises ! M'enfin ça marche, à la sauce Américaine.
Si les marques asiatiques semblent redonner des couleurs pastelles à l'économie américaine, offrir du travail et de bons salaires à des sans-emploi, plus besoin de syndicats : c'est ce que laisse entendre ce dirigeant d'entreprise, Kalson. De surcroît, par précaution ou par principe, (lol) :
Pour éviter leur création, les constructeurs étrangers offrent une clause de non-licenciement dans leurs contrats, de bonnes conditions de salaire et de couverture sociale et encouragent les interactions entre le management et les employés
Pour les écorchés de la crise anti-CPE, c'est le monde à l'envers ou peut être une problématique d'interculturalité : So décadent [1] !
[1] En américain, le sens de décadent est aux antipodes du sens que nous lui donnons, pour les américains, so décadent : c'est fun, dans le vent, ...
Publicité