L'Emancipation du Créateur d'entreprise se porte bien.
Au delà du post flash de P.d'Arcangues sur le portage salarial voici "chers lecteurs, quelques réflexions sur le sujet. Non pas que je souhaite convaincre des futurs créateurs d'entreprise au bienfait d'être "porté", mais plutôt de m'interroger sur l'utilité relative de cet outil plus ou moins tordu, mais néanmoins en application sur le marché "caché". Je m'interroge, car au fil des conversations avec des convertis, deux arguments chocs et récurrents ressortent :
- Paperasserie
- Sécurité
D'abord, être en portage salariale, c'est pouvoir se concentrer sur le coeur de son métier, ne pas s'encombrer de papiers et démarches "inutiles",parasitaires, chronophages. A bas l'administratif ! et l'administration au passage... ..c'est vrai quoi, ils nous em..la vie professionnelle :)) quid de l'administration !
Etre en portage, c'est la sérénité et la sécurité. Sérénité d'abord puisque débarasser des basses besognes administratives - y en a qui vont apprecier - paroles d'expert, un DAF(1), à ne pas confondre avec la marque, me faisait la confidence : ", dans la vie d'un entrepreneur, 20% du temps est consacrer à l'administratif..." Ca tombe bien, je suis formé, école supérieurs bien sure.
Sécurité ensuite, puisque durant les période hors travail ou hors contrat, beneficiant du statut salarié, entre autres de cotisant à l'ASSEDIC, etc etc...
Et avec la bénédiction de l'APCE, l'institutionnelle qui "vante" les mérites de ce statut "biscornu" pour des démarrages difficiles.
"La force de l'habitude" MONTAIGNE : Le portage facilite le transit entreprenarial, c'est vrai, ça se pratique, mais attention au situation qui dure, on s'habitue vite à la sérénité et l'on est malgré tout dans une situation "over land and sea", attention au naufrage, ou au mur , tout dépend où l'on se place. Et l'on est carrement "outlaw" pour les DDTEFP(2),
Et les entreprises qu'en pensent elles ? Bien entendu, la mécanique administrative reste la même, c'est simplement une mécanique à trois : "quiqu'a dit quoi...? moi, c'est le consultant, et lui c'est qui? lui ? c'est mon cachet et moi qui suis je ? m'enfin encore un truc à perdre du temps..12% ?"
Au déla de ces aspects techniques, se pose le problème des valeurs de l'entrepreneur, je ne suis
pas sure que le portage (Parent nouricié) facilite l'émacipation du chef d'entreprise en herbe (Enfant Soumis.) Je serais même presque convaincu qu, il y a comme un complexe oedipien en instances, et cela ne me semble pas du tout triopmhant pour l'estime du créateur d'entreprise, independant dites vous..;? car c'est bien le but, la finalité de l'entrepreneur, indépendance et prise de risque, ou peut être "dépendance et confitures". Alors pour les bien-faits du portage, encore un outil maternisant pour des créateur d'entreprise qui n'arrive pas à passer dans le monde adulte...
Une suggestion : oser c'est bon pour l'autonomie et pour l'estime de soi.
(1) Directeur Administratif et Financier
(2) Direction Départementale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle
- Paperasserie
- Sécurité
D'abord, être en portage salariale, c'est pouvoir se concentrer sur le coeur de son métier, ne pas s'encombrer de papiers et démarches "inutiles",parasitaires, chronophages. A bas l'administratif ! et l'administration au passage... ..c'est vrai quoi, ils nous em..la vie professionnelle :)) quid de l'administration !
Etre en portage, c'est la sérénité et la sécurité. Sérénité d'abord puisque débarasser des basses besognes administratives - y en a qui vont apprecier - paroles d'expert, un DAF(1), à ne pas confondre avec la marque, me faisait la confidence : ", dans la vie d'un entrepreneur, 20% du temps est consacrer à l'administratif..." Ca tombe bien, je suis formé, école supérieurs bien sure.
Sécurité ensuite, puisque durant les période hors travail ou hors contrat, beneficiant du statut salarié, entre autres de cotisant à l'ASSEDIC, etc etc...
Et avec la bénédiction de l'APCE, l'institutionnelle qui "vante" les mérites de ce statut "biscornu" pour des démarrages difficiles.
"La force de l'habitude" MONTAIGNE : Le portage facilite le transit entreprenarial, c'est vrai, ça se pratique, mais attention au situation qui dure, on s'habitue vite à la sérénité et l'on est malgré tout dans une situation "over land and sea", attention au naufrage, ou au mur , tout dépend où l'on se place. Et l'on est carrement "outlaw" pour les DDTEFP(2),
Et les entreprises qu'en pensent elles ? Bien entendu, la mécanique administrative reste la même, c'est simplement une mécanique à trois : "quiqu'a dit quoi...? moi, c'est le consultant, et lui c'est qui? lui ? c'est mon cachet et moi qui suis je ? m'enfin encore un truc à perdre du temps..12% ?"
Au déla de ces aspects techniques, se pose le problème des valeurs de l'entrepreneur, je ne suis
pas sure que le portage (Parent nouricié) facilite l'émacipation du chef d'entreprise en herbe (Enfant Soumis.) Je serais même presque convaincu qu, il y a comme un complexe oedipien en instances, et cela ne me semble pas du tout triopmhant pour l'estime du créateur d'entreprise, independant dites vous..;? car c'est bien le but, la finalité de l'entrepreneur, indépendance et prise de risque, ou peut être "dépendance et confitures". Alors pour les bien-faits du portage, encore un outil maternisant pour des créateur d'entreprise qui n'arrive pas à passer dans le monde adulte...
Une suggestion : oser c'est bon pour l'autonomie et pour l'estime de soi.
(1) Directeur Administratif et Financier
(2) Direction Départementale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle
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