CPE II
"Il faut garder l'esprit du CPE" : s'exclame Jean François Roubeau (JFR), Président du syndicat patronal, CGPME [1], lors d'une entrevue avec Marianne Rey de : entreprise.com.
C'est une voie de progrès nous dit JF Roubeau, du moment que ça ne coûte rien aux entreprises, qui restent vigilentes quant aux nouvelles propositions de "garanties" du premier ministre. On sent bien que ces dernières avancées ne vont pas dans le sens souhaité par le syndicat patronal. On a le sens de la négociation à la CGPME du moment que le projet soit accepté et cadré le plus vite possible. (facteur de stress, cf ci dessous)
Autre point quelque peu agacant : le vif intérêt de Monsieur JFR pour le modèle scandinave de "flex-sécurité". et de nous faire passer encore une fois pour un peuple réactionnaire, routinier et "sclérosé" . Cette mauvaise habitude qu'on les personnes bien intentionnées d'aller chercher des modèles sociaux qui fonctionnent bien, ailleurs, ... , simpliste vous ne trouvez pas ?
Monsieur JF Roubeau s'indigne du comportement rebelle des jeunes dans la rue brandissants des pancartes contre le CPE, On va encore nous faire le coup de la manipulation de ces pauvres jeunes par des groupements d'anachistes ou des syndicats activistes encore plus virulents, par les temps qui court. Si tout simplement, ces jeunes ont le désir d'exprimer leur mécontentement ? J'ai plutôt l'impression que la manipulation se situe du côté des personnes bien intentionnées qui nous enfumes en édifiant une compléxite juridico administrative, et qui nous disent à grand renfort de communication impactante de fermer notre gueule, on s'occupe de vous.
Cerise sur le gâteau, d'après M JF Roubeau, le CPE serait un outil de-stressant pour les entreprises (?) parce qu' il introduit une souplesse juridique, financière, enfin quoi, la vie en rose pour l'entrepreneur. Ou bien je n'ai rien compris à la conception du rôle du chef d'entreprise, et je dois des excuses à mes parents et à l'education nationale pour avoir passé quelques années sabbatiques sur les bancs du savoir, ou bien M JF Roubeau était à court d'argument pour critiquer positivement le nouveau dispositif du CPE. :)))
Que ça assouplisse, que ça de- stresse, je dirais tant mieux, un nouveau sport national pour entrepreneur ... mais il ne faut surtout pas oublier que ce dispositif précarise les jeunes. Et je rejoins tout à fait ce que dit Daniel Croquette, Secrétaire Général de l'ANDCP [1], une entreprise "elle recrute par rapport à un besoin", "elle recherche des débutant avec trois ans d'expérience". Ce dispositif vient s'ajouter aux autres dispositifs déjà existant, compléxifie encore la donne sociale et juridique : pour le stresse, c'est raté !
A mon avis, bien que aucune évaluation n'est été encore effectuée, je pense que le CPE ne générera que peu d'embauche .
[1] CGPME : Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises
[2] ANDCP : Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel
C'est une voie de progrès nous dit JF Roubeau, du moment que ça ne coûte rien aux entreprises, qui restent vigilentes quant aux nouvelles propositions de "garanties" du premier ministre. On sent bien que ces dernières avancées ne vont pas dans le sens souhaité par le syndicat patronal. On a le sens de la négociation à la CGPME du moment que le projet soit accepté et cadré le plus vite possible. (facteur de stress, cf ci dessous)
Autre point quelque peu agacant : le vif intérêt de Monsieur JFR pour le modèle scandinave de "flex-sécurité". et de nous faire passer encore une fois pour un peuple réactionnaire, routinier et "sclérosé" . Cette mauvaise habitude qu'on les personnes bien intentionnées d'aller chercher des modèles sociaux qui fonctionnent bien, ailleurs, ... , simpliste vous ne trouvez pas ?
Monsieur JF Roubeau s'indigne du comportement rebelle des jeunes dans la rue brandissants des pancartes contre le CPE, On va encore nous faire le coup de la manipulation de ces pauvres jeunes par des groupements d'anachistes ou des syndicats activistes encore plus virulents, par les temps qui court. Si tout simplement, ces jeunes ont le désir d'exprimer leur mécontentement ? J'ai plutôt l'impression que la manipulation se situe du côté des personnes bien intentionnées qui nous enfumes en édifiant une compléxite juridico administrative, et qui nous disent à grand renfort de communication impactante de fermer notre gueule, on s'occupe de vous.
Cerise sur le gâteau, d'après M JF Roubeau, le CPE serait un outil de-stressant pour les entreprises (?) parce qu' il introduit une souplesse juridique, financière, enfin quoi, la vie en rose pour l'entrepreneur. Ou bien je n'ai rien compris à la conception du rôle du chef d'entreprise, et je dois des excuses à mes parents et à l'education nationale pour avoir passé quelques années sabbatiques sur les bancs du savoir, ou bien M JF Roubeau était à court d'argument pour critiquer positivement le nouveau dispositif du CPE. :)))
Que ça assouplisse, que ça de- stresse, je dirais tant mieux, un nouveau sport national pour entrepreneur ... mais il ne faut surtout pas oublier que ce dispositif précarise les jeunes. Et je rejoins tout à fait ce que dit Daniel Croquette, Secrétaire Général de l'ANDCP [1], une entreprise "elle recrute par rapport à un besoin", "elle recherche des débutant avec trois ans d'expérience". Ce dispositif vient s'ajouter aux autres dispositifs déjà existant, compléxifie encore la donne sociale et juridique : pour le stresse, c'est raté !
A mon avis, bien que aucune évaluation n'est été encore effectuée, je pense que le CPE ne générera que peu d'embauche .
[1] CGPME : Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises
[2] ANDCP : Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel
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