2006 - 2007 Informatique, des recrutements qui repartent

Les projets informatiques ont redémarré après deux années noires de réduction des coûts, ce qui a engendré d'importants programmes de recrutement. Résultat : près de 30 % des offres d'emploi cadre émanent cette année, pour l'Apec, du secteur informatique. Ingénieurs d'études, consultants métier, développeurs, chefs de projet, mais aussi architectes et commerciaux, sont très recherchés. Une différence par rapport à l'année 2004, durant laquelle seuls les profils très qualifiés étaient recrutés. En 2005, les candidats ont eu beaucoup plus de chance. Ils sont aussi jugés sur leurs compétences et leur personnalité…malgré un été 2005 plus meurtrier, témoin de sérieux mouvements sociaux tant dans les SSII que chez les fournisseurs.

Les observateurs du marché de l'emploi informatique prévoient une guerre des talents pour ces prochaines années. Les profils très pointus - Java, J2EE, PGI, business intelligence ... - seront très recherchés. Les fournisseurs, devenus plus exigeants, augmentent déjà la pression sur le recrutement de commerciaux et de consultants. Dès lors, les recruteurs vont être confrontés à trois problèmatiques : la pénurie de ces profils, le départ massif des informaticiens seniors, et la désaffection des filières informatiques par les jeunes. Le marché pourrait donc, une nouvelle fois, s'ouvrir. (source  01 informatique)